陸老師的研究主題與研究方法


組織行為/管理心理學

工作壓力/員工幸福感

職家衝突/工作-生活平衡

工作動機/員工激勵

外派意願/文化適應

彈性工時/非典聘僱

組織文化/組織公平 (性別平等) 

 

比較管理/文化研究

跨文化比較

華人雙文化價值/行為


質/量並重,單/多文化分析兼具


 

指導原則


• 師徒制,團隊運作 (學術指導、社會支持) 

• 明確目標、儘早開始、準時畢業 

• 有意願者請填妥研究生資料表格,寄至陸老師信箱

• 2~4週Lab Meeting一次

 

創作者介紹

陸洛老師的部落格

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