陸老師的研究主題與研究方法


★ 組織行為/管理心理學

工作壓力/員工幸福感

職家衝突/工作-生活平衡

工作動機/員工激勵

外派意願/文化適應

彈性工時/非典聘僱

組織文化/組織公平 (性別平等) 

 

★ 比較管理/文化研究

跨文化比較

華人雙文化價值/行為


★ 質/量並重，單/多文化分析兼具


 

指導原則


• 師徒制，團隊運作 (學術指導、社會支持) 

• 明確目標、儘早開始、準時畢業 

• 有意願者請填妥研究生資料表格，寄至陸老師信箱

• 2~4週Lab Meeting一次

 

arrow
arrow
    全站熱搜

    luolu 發表在 痞客邦 留言(1) 人氣()

    E-mail轉寄