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陸老師的研究主題與研究方法
★ 組織行為/管理心理學
工作壓力/員工幸福感
職家衝突/工作-生活平衡
工作動機/員工激勵
外派意願/文化適應
彈性工時/非典聘僱
組織文化/組織公平 (性別平等)
★ 比較管理/文化研究
跨文化比較
華人雙文化價值/行為
★ 質/量並重，單/多文化分析兼具
指導原則
• 師徒制，團隊運作 (學術指導、社會支持)
• 明確目標、儘早開始、準時畢業
• 有意願者請填妥研究生資料表格，寄至陸老師信箱
• 2~4週Lab Meeting一次
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